O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.
Esta é a licença-gala:

• Deve ser tirada em dias em que o funcionário trabalharia;
• Não pode ser dividida: tem que ser tirada de uma vez;
• Pode ser tirada antes da data do casamento;
• Deve ser comunicada com antecedência;
• Pode incluir ou não o dia do casamento; isso deve ser negociado;
• Se o casamento for dentro do período de férias o funcionário perde o direito da licença, exceto casos em que a Convenção Coletiva permite o acréscimo dos dias.

Fonte: Senado Federal

☎ (31) 3531-4711