Folha de pagamento, admissões, rescisões, encargos…
Gerenciar pessoas exige atenção aos detalhes e conhecimento da legislação!
Evite passivos trabalhistas
Mantenha as obrigações acessórias em dia
Mantenha a conformidade com a CLT
Ofereça um RH mais estratégico
Deixe o departamento pessoal com quem entende do assunto!

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